দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম জাতীয় বেতন কাঠামো (পে-স্কেল) বাস্তবায়নের আলোচনা নতুন গতি পেয়েছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলোর তথ্য অনুযায়ী, আগামী ১ জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকরের সম্ভাবনা রয়েছে। তবে এটি কার্যকর হওয়ার আগে সরকারের আনুষ্ঠানিক অনুমোদন ও প্রজ্ঞাপন জারি প্রয়োজন।

নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে শুধু মূল বেতনই নয়, বিভিন্ন ভাতা ও আর্থিক সুবিধাতেও বড় ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে। বিশেষ করে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ ব্যাপক আগ্রহের সৃষ্টি করেছে।

নবম জাতীয় পে-কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, বর্তমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখা হবে। একই সঙ্গে জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি ও মূল্যস্ফীতির প্রভাব বিবেচনায় নিয়ে প্রতিটি গ্রেডের বেতন কাঠামো পুনর্নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে।

প্রস্তাবে সর্বোচ্চ গ্রেডের মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ১৭ হাজার টাকা এবং সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১২ হাজার ৩৭৫ টাকা করার কথা বলা হয়েছে। এছাড়া ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধাও পুনর্বিন্যাসের পরিকল্পনা রয়েছে, যা সরকারি চাকরিজীবীদের আর্থিক নিরাপত্তা আরও জোরদার করতে সহায়ক হতে পারে।

প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামো

গ্রেড বর্তমান মূল বেতন (টাকা) প্রস্তাবিত নতুন বেতন (টাকা)

১ম ৭৮,০০০ ১,১৭,০০০

২য় ৬৬,০০০ ৯৯,০০০

৩য় ৫৬,৫০০ ৮৪,৭৫০

৪র্থ ৫০,০০০ ৭৫,০০০

৫ম ৪৩,০০০ ৬৪,৫০০

৬ষ্ঠ ৩৫,৫০০ ৫৩,২৫০

৭ম ২৯,০০০ ৪৩,৫০০

৮ম ২৩,০০০ ৩৪,৫০০

৯ম ২২,০০০ ৩৩,০০০

১০ম ১৬,০০০ ২৪,০০০

১১তম ১২,৫০০ ১৮,৭৫০

১২তম ১১,৩০০ ১৬,৯৫০

১৩তম ১১,০০০ ১৬,৫০০

১৪তম ১০,২০০ ১৫,৩০০

১৫তম ৯,৭০০ ১৪,৫৫০

১৬তম ৯,৩০০ ১৩,৯৫০

১৭তম ৯,০০০ ১৩,৫০০

১৮তম ৮,৮০০ ১৩,২০০

১৯তম ৮,৫০০ ১২,৭৫০

২০তম ৮,২৫০ ১২,৩৭৫

নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে এটি হবে গত এক দশকের মধ্যে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন কাঠামোয় সবচেয়ে বড় পরিবর্তনগুলোর একটি। তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য এখন সরকারের আনুষ্ঠানিক ঘোষণা ও প্রজ্ঞাপনের অপেক্ষা করতে হবে